这些人员在劳动关系、美股就业岗位、工作时间、工资收入等方面都呈现出许多新特征。

这些都表明，涨跌指数以“单位”为主体的社会保障体系不能适应日益分散化、涨跌指数流动性强的就业格局，有的还没有纳入保障范围或保障不足，有的则出现“漏保”、“脱保”、“断保”等现象，需要加快探索完善适应灵活就业特别是新就业形态从业人员的社会保障措施。

也要看到，两连进入新发展阶段，推进我国社会保障事业的发展具有许多有利条件和积极因素。

我们有党的坚强领导，收盘坚持人民至上、收盘促进共同富裕的政治优势，有中国特色社会主义制度集中力量办大事的体制优势，能够把民生工作做得更加扎实、更加牢靠，使改革发展成果更多更公平惠及全体人民，推动社会保障事业行稳致远。

我国经济持续快速发展积累的坚实基础，美股综合国力不断增强，美股公共财政体系建设不断加快，对社会保障工作规律性认识不断深化，社会各界对社会保障广泛认同和期待，都为社会保障事业高质量发展提供了重要条件。

我们既要正视挑战又要坚定信心，涨跌指数着力补短板、强弱项，提高做好社会保障工作的预见性和主动性。