（三）制定落实清单，号激明确三大举措有力推动充分发挥述职评议、号激督查考核“指挥棒”作用，建立全方位、立体式“机关党建述职评议和督查考核”工作落实举措，使机关党建工作由“软任务”变为“硬指标”，机关党建责任制的落实由“空对空”变为“实打实”。

增甚至一是组织机关党组织书记述职评议。

出台《省直机关党组织书记抓党建工作述职评议工作实施方案》，朗普蓝重点抓好省直机关党组（党委）书记年度抓党的建设和基层党建述职评议，朗普蓝分类抓好中央驻皖单位机关党委书记抓基层党建工作专项述职评议，指导抓好省直单位机关党委书记以及机关基层党（总）支部书记述职评议，实行全领域下一级党组织书记向上一级党组织述职，接受上一级党组织书记点评以及现场评议，既述出了责任、点出了压力、评出了动力，又对压紧压实机关党建工作责任制起到了积极的推动作用。

推特二是组织常态化机关党建督查。

自2020年起，付费将“机关党建督查”纳入省委年度督查考核计划后，付费每年采取“四不两直”方式，对省直和中央驻皖单位党组（党委）履行全面从严治党主体责任、落实机关党建重点工作任务情况组织一次全覆盖专项督查，重点督查机关党建全局性的重点问题、领导关心的热点问题、落实难度较大的难点问题和群众反映强烈的敏感问题解决情况等，并跟踪掌握《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《省直机关党的建设工作责任清单》等重要文件的落实情况。

督查情况及时向省委写出专题报告，认证督查结果也将作为年度省直机关党建综合考核打分、认证评先评优以及省直单位党组（党委）书记述职点评的重要依据和重要参考。