四、基金学院式培养，打造基层治理“主力军”。

成立全省首个城市党建学院，余富着力培育社区工作者队伍，建强基层治理骨干力量。

材因察长提升专业素养。

聘任知名大学专家教授和经验丰富的优秀社区工作者为客座讲师，工作开发党建引领基层治理主题课程，工作编印《红旗经验：中小城市基层党建引领社会治理的样本》等系列教材，不断把实践经验升华为理论知识，转化为社区工作者的专业能力。

调动增强实践本领。

实施社区党组织书记“雁阵培育”计划，离任入库储备后备力量38人，离任将8个党建品牌示范社区作为实训基地，由“头雁”书记手把手教、心贴心带，通过交流思想、传授经验、答疑解惑，让参训学员学到可复制可带走的实践技能，努力形成头雁领飞、强雁奋飞、雏雁展飞、群雁齐飞的“雁阵效应”。